Coordenador Comercial Sênior - Com experiência em Varejo

Coordenador Comercial Sênior
Localidade: São Paulo (capital ou interior) / Presencial em são Paulo/SP ou Rio Claro/SP

Formato: Horário Comercial| Presencial | Viagens frequentes entre unidades

Objetivo da Função:
Profissional responsável por liderar estrategicamente a operação comercial de 35 unidades próprias de uma rede de Franquias, distribuídas em 8 clusters. O foco será no aumento das vendas, excelência no PDV, gestão de pessoas, performance de indicadores e entrega de resultados com base em dados e dashboards.

Responsabilidades:
• Liderança direta de 6 supervisores e 68 vendedores, atuando em diferentes regionais;
• Execução da estratégia comercial nas unidades, com foco em:
o Ticket médio, conversão, NPS e rentabilidade;
• Acompanhamento de KPIs e análise de dados via dashboard e Power BI;
• Presença ativa no campo com foco em engajamento e performance;
• Implementação de campanhas promocionais e estratégias de merchandising;
• Desenvolvimento da equipe com cultura de feedback contínuo e performance;
• Treinamentos e construção de rituais de cultura comercial;
• Relacionamento com fornecedores e gestão de mix de produtos;
• Visão estratégica, análise de SWOT, PDCA e aplicação prática de ferramentas de gestão.

Requisitos:
• Formação superior completa (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
• Pós-graduação será um diferencial;
• Experiência sólida em gestão de equipes comerciais no varejo presencial (obrigatório);
• Vivência comprovada com PDV, supervisores e rotinas de campo;
• Alta capacidade de leitura de dados e indicadores de performance (Excel, Power BI, dashboards);
• Perfil analítico, com domínio em CRM, técnicas de merchandising, planejamento comercial;
• Perfil hands-on, energético e protagonista;
• Disponibilidade para viagens constantes entre unidades próprias;
• Forte capacidade de comunicação, liderança e tomada de decisão.

Pacote de Remuneração:
• Salário fixo CLT: R$ 10.000,00
• PLR: Até 2 salários por performance
• Premiações: Premiações Trimestrais, atrelado a metas

Benefícios:
o Cartão Ifood Flexível: R$ 600,00
o Assistência Médica
o Assistência Odontológica
o Seguro de Vida
o Celular corporativo
o Plano de Carreira
o Ferramentas de trabalho (notebook, sistema CRM, BI)
o Ajuda de Custo KM, Pedágio e Alimentação ou Aluguel de Carro ou Carro da empresa

Diferenciais Culturais:
• Gestão centrada em performance, dados e pessoas;
• Clima colaborativo, com protagonismo e valorização da autonomia;
• Cultura de feedback, rituais de resultado e presença ativa em campo;
• Ambiente desafiador, voltado à inovação comercial e desenvolvimento contínuo de equipes.